امروز پنج شنبه ۷ آبان ۱۴۰۵
نسیم زاگرسپایگاه خبری تحلیلی نسیم زاگرس

مهرجو در دیدار با دادستان استان: از کاهش آرای بازگشت به کار غیرقانونی تا پرداخت کامل حقوق کارگران فولاد

در دیدار مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد با دادستان مرکز استان، دکتر ابراهیم مهرجو به تشریح دستاوردها و اولویت‌های کلیدی حوزه کار پرداخت. وی از کاهش محسوس آرای بازگشت به کار غیرقانونی و همچنین پرداخت کامل حقوق و مزایای تمامی کارگران شرکت فولاد بویراحمد در سال جاری خبر داد و بر تداوم نظارت دقیق برای اجرای بی‌کم و کاست قانون تأکید کرد.
کد خبر: 809
زمان انتشار: 23 نوامبر 2025 - 15:29 ب.ظ -
188 بازدید

نسیم زاگرس_در دیدار مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد با دادستان مرکز استان دکتر ابراهیم مهرجو بر اجرای دقیق قانون در مراجع حل اختلاف کار، کاهش آرای بازگشت به کار غیرقانونی، پرداخت کامل حقوق کارگران فولاد بویراحمد و لزوم رعایت ایمنی در کارگاه‌های تولیدی تأکید کرد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد، دکتر ابراهیم مهرجو در دیدار با دادستان مرکز استان کهگیلویه و بویراحمد ضمن تقدیر از زحمات اعضای مراجع حل اختلاف کار درباره نحوه انتخاب نمایندگان کارفرمایان در هیأت‌های حل اختلاف و ترکیب اعضای این مراجع توضیحاتی ارائه کرد و به آخرین وضعیت پرونده‌های شکایتی علیه بیمارستان شهید جلیل و آرای صادره از دیوان عدالت اداری پرداخت.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در ادامه با اشاره به پرونده‌های شکایتی شرکت آبفای استان اظهار داشت: تمامی آرای صادره در چارچوب قانون و مستندات ارائه‌شده توسط طرفین صادر می‌شود.و از صدور آرای مغایر قانون جلوگیری شده است.

وی با یادآوری عملکرد سال‌های گذشته در خصوص آرای بازگشت به کار در شهرداری گچساران افزود: با نظارت مستمر و رصد دقیق پرونده‌ها صدور آرای بازگشت به کارغیرقانونی کاهش یافته و جلوی تخلفات در این زمینه گرفته شده است.
دکتر مهرجو همچنین از وضعیت مطلوب شرکت فولاد بویراحمد (بویرصنعت) خبر داد و گفت: از ابتدای سال جاری حقوق و مزایای تمامی کارگران این شرکت به‌صورت کامل پرداخت شده و جای هیچ‌گونه نگرانی در این خصوص وجود ندارد.
وی ضمن تأکید بر لزوم حمایت از کارگاه‌های تولیدی در راستای افزایش تولید، بر رعایت اصول ایمنی در محیط کار تأکید کرد و کارفرمای شرکت را موظف به الزام کارگران در استفاده از تجهیزات ایمنی نظیر کلاه، دستکش و کفش ایمنی دانست.

بنر تبلیغاتی

نوشته شده توسط:

اخبار مرتبط
اشتراک گذاری
   
  تبلیغات لاغری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

تبلیغات
تبلیغات